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阻力：94.64；95.00；95.15；95.47；95.83；支撑：94.22；94.00；93.84；93.42；93.10。结论：在跌破94.22前，有望震荡延续涨势。2、现货黄金：解析：市场对地缘局势的担忧缓和，避险买盘较弱，对金价不利，而且美元相对坚挺，有望延续涨势，也对金价形成压制；不过在本周非农前，市场还存在一些观望情绪，短线交投受到一些限制。

三位知情人士称，去年秋天，公司的招聘目标在内部开始下降，高管们很少谈及他们对威斯康辛的长期需求。甚至在富士康的密尔沃基市中心办公室——即公司的美国总部，招聘人员很少提供正式入职邀请，给出的报酬也缺乏竞争力，还要求某些候选人在台湾接受一年的培训。公司似乎还打算引入国外员工来填补某些职位空缺。而富士康则成，公司在威斯康辛仅短期使用持有H-1B签证的员工。彭博商业周刊获悉的一份富士康H-1B文件中列出的一名制造工程师将在威斯康辛工厂工作到2021年9月份。

我们的行业还是有机会的，机会在哪里？中国的城市化进程仍在继续，房地产仍然会维持较大规模。我们还有大概20个点城镇化率的空间，过去城镇化水平还有一些水分，比如部分农民工进城务工后，还未真正转为市民，所以城市化还有机会。如果说第一阶段城市化以农民进城打工为标志的话，现在第二阶段的城市化已经开始，那就是都市圈化。

客户体验之外，是提高效率，降低成本。经济略有放缓的情况下，一定要降低成本、提高效率才能有盈利。有客户体验，公司有才能发展；降低成本提高效率之后，才能有盈利。这才是比较健康的发展。崔维星：上市之后公司更加规范了，这对我们是一个鞭策。达沃斯提出全球化4.0，新一代工业革命主要围绕数字化和AI。这些与我们公司是密切相关。我们有14万员工，我们提高效率降低成本，但我们也要同时提高员工工资。这本身是一个比较难的事情，如何实现呢？实际上利用科技可以实现。

“金九”已过，“银十”剩半，本不被市场期待的传统销售节点，生生被开发商打出一个小高潮。不少房企已经披露了2019年9月份销售业绩，可以一窥“金九”的推盘营销战况。据中原地产研究中心统计的30家房企销售数据显示，合计实现销售额5634亿元，环比8月份的4396亿上涨28.1%，同比上涨8.2%。

崔维星：集中效应会越来越突出，我们现在行业内有一定规模的企业大概有十几家，未来可能只留下四、五家。我也不敢说我以后会在那五家里边，但我会下功夫去做。我自己还想着一件事情，当前我们快递员的社会地位挺低的，但是他们让我们的生活更加便捷，他们是美好生活的创造者，所以我想未来我们要通过形象宣传，提升待遇等措施，切实提升他们社会地位，让他们有自豪感。