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来源：每日经济新闻原标题：1400天后重获自由，江苏前首富回归：1500亿的公司已是风雨飘摇责任编辑：陈悠然 SF104国内成品油价格按机制上调1月28日，国家发改委发布消息，根据近期国际市场油价变化情况，按照现行成品油价格形成机制，自2019年1月28日24时起，汽、柴油价格分别上涨245元/吨和230元/吨。成品油两连涨过后，国内油价逼近“7元大关”。

具体来看，从事集成电路设计的明星企业澜起科技，给出的人均薪酬最高。公司2018年共发放现金薪酬1.87亿元，考虑到仅有255名员工，平均到每位员工身上的现金薪酬多达73.46万元。从行业分布看，人均薪酬排名靠前的几乎都是芯片公司。例如，聚辰股份2018年支付给员工的现金为6454万元，公司拥有142名员工，人均现金薪酬为45.45万元。中微公司2018年支付给员工的现金为2.53亿元，公司拥有653名员工，人均现金薪酬为38.83万元。

受此影响，2016年3月15日，新世纪评级将南京雨润主体信用等级由BB下调为C级，并列入负面观察名单。随后，雨润食品又出现债券违约，虽最终偿还了债务，但信用评级失信，融资几无可能，渴望通过变卖资产，向银行借款维系生产的设想也跟着破碎。此外，数据显示，截至2017年上半年，雨润食品未偿还银行贷款及其他贷款为71.5亿港元（折合人民币约60亿元），其中，42.19亿港元（折合人民币约35.2亿元）贷款已到还款期限。

美国放弃了跨太平洋伙伴关系协定（TPP），对于现有的双边贸易协议，则只能微调，无力大改。相比之下，中国逐步接近于谈妥“区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）”。这是一个自由贸易协定，包括了美国的所有亚洲盟友，占全球经济总量的约30%。同时在科技领域，华盛顿总是强调华为所带来的安全风险，但其自身的5G基础设施竞争力不足；国防创新委员会今年4月曾指出，“中国的（无线）设备更便宜。在许多方面，中国的设备也优于西方竞争对手。”

过去我们有WTO贸易摩擦争议的解决机制，这是很好的多边磋商机制，尽管它也并不完美，比如流程太长。可以举个例子，欧盟竞争专员反对法国阿尔斯通和德国西门子的合并，但两国政府都同意合并，因为这样可以使得它们更好应对来自其他地区的竞争对手。但最后合并没有发生，欧盟的理由是如果两者合并，会在短期内诞生欧洲范围内的垄断，而针对阿尔斯通和西门子的合并理由，欧盟的回应是，如果有贸易纠纷，那么企业应该诉之于WTO，这说明打破竞争的角色创造垄断不该成为贸易争端的解决方案。我虽然没有研究这个个案，但直觉告诉我欧盟做出了正确的选择，贸易争端还是应该向WTO申诉。同时，WTO也急需改革，尤其是要创造平等的竞争环境。

　　记者：产能合作是中非经济合作的一项重要抓手。您认为中国企业参与产能合作要注意哪些问题？中非发展基金在这一领域的成效如何？　　杨宝华：中国企业开展国际产能合作，尤其是开展对非产能合作，需要面对错综复杂的形势和诸多挑战。通过在非洲11年的投资实践，我们深刻体会到，中国企业在参与产能合作的过程中，首先要深入了解东道国的法律法规、经商规则等投资环境，因地制宜推进产能合作。非洲大部分国家工业化程度偏低，产业配套不足，但法律法规相对健全，规则和标准普遍向欧美靠齐。中国企业推进产能合作，要充分了解当地法律法规、产业发展政策等要求，并且要根据产业、行业发展规律逐步培育市场，因地制宜推进产能合作。其次要对投资风险有科学的预判和评估，强化风险防控。对非产能合作项目普遍遇到当地产业政策变化频繁、外汇管制且汇率变动大、市场准入条件突变以及金融服务水平偏低等问题，项目可行性研究距离实际运营情况差距较大，企业难以实现预期经营目标。要注重对上述风险的认识，加强项目前期论证，做好防控措施。最后要融入当地，履行社会责任。对非产能合作的项目普遍是重资产项目，投资周期长，员工属地化比率高。中国企业要有扎根当地、致力于长期发展的打算，深入了解当地的社会文化和企业管理文化，注重环境保护，真正将产业发展融入和服务当地工业化发展。