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备案价3万元以上的，装修价不高于5000元。然而，有开发商又开始在精装修上“做手脚”。去年11月，武汉“精装维权”高发期间，腾讯大楚网就报道了一些案例。比如，2018年4月，某业主购买了一套海伦小镇商品房，面积125平米的，总价75万，装修款25万。买房时，开发商没有样板间，10月才开放。看到样板间后，业主们却傻眼了。样板间装修质量很差，地板、墙壁、厨房没有一处让人满意，完全不值25万。11月，因无法忍受开发商的粗制滥造，海伦小镇业主来到售楼部讨说法。

从龙虎榜的数据来看，卓胜微成为牛股的背后离不开机构以及知名游资的追捧，其中，机构是主要力量。7月3日卓胜微首次开板，之后又迅速回封。在接下来三个交易日里，机构抱团扫货。龙虎榜数据显示，7月4日至8日的买入前五席位中，机构占了三席，另外两席为中泰证券威海海滨北路和中信证券上海分公司，均为知名一线游资。7月4日、5日卓胜微再次涨停，7月6日收涨逾5%。

接下来研究对这一千多位长江学者的海外经历进行细分，发现只有在海外获得博士学位，同时还拥有在海外学术界研究工作经历的人，才能更快地获得长江特聘称号。单一的海外博士留学经历减缓了入选国家人才计划的进程：获得海外博士学位后就回国的海归，需要比本土学者多花费 1 年时间来获得长江特聘称号。

这种“免费+广告”的商业模式，曾经一度是互联网时代的经典模式。根据公司上市前的2014年度财报：销售收入总额为3.86亿元，其中广告业务收入3.43亿元，占销售总额的89%，从这个意义上来说，它也可以因此而被定义为是一家广告公司。另外，软件推广收入0.37亿元，约占销售总额的10%。其他业务只是一些零星收入，可以忽略不计。

对于停工停产的企业，其实际困难体现在两个方面：一是由于无法正常经营，使得企业的收入受损；二是工资、社保、房租等成本刚性；两者叠加，使得企业的现金流面临着巨大的压力。根据前程无忧对复工前两周1336家企业的调研，34%的企业表示现金流仅能维持1-3个月。

科技创新的竞争实质上是人才的竞争。从最初的 “人才流失”（Brain drain）、“人才流入”（Brain gain）到今天的“人才环流”（Brain circulation），世界各国都在全球范围内积极吸纳高层次人才，中国也不例外。从 20 世纪末开始，中国各级政府启动了不同层次级别的全球人才引进计划，高层次归国人员数量逐年增加。根据教育部最新统计，截至 2017 年底，共计 313.20 万名留学生在完成学业后选择回国发展，占各类出国留学人员总数的 60%。自 2014 年以来，中国已连续多年没有出现“人才净流出”。