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在高管薪酬方面，52家科创板受理企业的差距也不小。澜起科技的董事长、总经理2018年薪酬均超过1700万元，另有不少企业的高管年薪在50万元以下。人均年薪中位数约18万元根据Wind数据统计，52家科创板受理企业，2018年总计向员工发放现金薪酬90.51亿元。以支付给员工的现金薪酬为计算口径（下同），这些企业开出的薪酬平均数为20.86万元，中位数则为18.11万元。

“在上周五前，整个华尔街几乎没有投资机构在讨论沽空土耳其金融资产获利的机会。”张刚向记者透露，甚至不少对冲基金鉴于去年9月土耳其央行将基准利率大幅调高至24%，通过买入土耳其与美元的短期掉期合约，将手里美元换成土耳其里拉，套取年化24%的存款收益。

同时，随着计提、清收的不良处置力度加大，34家上市银行在三季度末大多表现出资产质量的优化，其中华夏银行、上海银行、贵阳银行（601997.SH）、苏农银行出现不良率的上涨外，其余银行的不良率均为下降。邮储银行再次刷新国有大行的不良率新低，三季度末仅为0.83%。

随着苹果、迪士尼、谷歌等巨头在今年下半年在流媒体上的动作越发频繁，可以预见的是流媒体行业将会掀起一轮巨头围剿奈飞的场面。各个科技巨头为了抢夺市场份额，都准备了武器跟弹药，很有可能在海内外市场对于订阅用户的争夺也是越发激烈，价格战、资源捆绑、甚至是营销大战很有可能接着上演，这样的局面对于奈飞来说是不利的。

为了让企业承担更多的社会责任，我们当时就建议法国采取“奖惩制度”体系（bonusmalus），也就是如果企业要解雇更多的雇员，那么就需缴纳更多的社会保障金。在马克龙的竞选中，他就承诺会采用这种奖惩机制进行就业改革，法国还有很多改革需要做。第一财经：现在欧洲已经进入了负利率时代，您认为应该如何走出负利率？

业内人士认为，新能源汽车安全事故主要由动力电池热失控造成。上述深圳某大型电池厂商研发工程师指出，热失控是指电池内部短路导致正负极接触，内部温度不断升高引发电池芯体起火，进而蔓延到周围电芯。“热失控仅仅是结果。电池热失控原因错综复杂，这也是业内认为事故源头难以明确的主要原因。”某券商新能源汽车分析师指出。