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集中精力解决好证券期货经营机构资管业务转型规范问题。深入研究证券期货经营机构发展以投资者为核心的资管业务面临的障碍，从能力建设和外部制度约束上下功夫，推动证券期货经营机构提升主动管理能力，建立约束卖方业务、杠杆资金、资金池业务侵入资产管理的规则体系，深化风险分析与监测，持续优化资管业务买方功能。推动证券期货经营机构发挥网点、渠道优势，发展大类资产配置服务，按照大类资产配置策略挑选优质公私募基金产品，构建投资组合，匹配投资者的风险收益偏好和投资周期需求，为投资者找到最佳资产配置方案。

以华为为例，按照华为2017年财报，销售收入为6，036亿元人民币，员工工资、薪金及其他福利共1402.85亿元，占营收的比重超过23%，而以华为18万员工数来计算，仅在2017年，员工的人均年薪就高达77.94万元。而从近期网上曝光的一张华为南京高校招聘合同照片来看，该员工签约年薪仅为27.2万。“从企业成本来看，用校招取代社招，可以节省不少成本。而一旦年轻人在工作岗位可以顺利换血，裁掉成本高的老员工也是大势所趋。”Z也感慨称。事实上，在今年10月，就有消息指出，华为已原则上停止普通社会招聘。

（二）厘清自律管理逻辑，健全自律规则体系一是完善公募基金行业治理与合规体系，充分发挥公募基金服务大众理财的专业化工具性作用。坚守合规经营底线，研究起草《证券投资基金管理公司内幕交易防控指引》，启动公募基金合规管理手册修订工作，为行业树立行为标杆。积极推动基金公司代表投资者在市场中形成买方和卖方有效博弈，促进上市公司质量提升，起草《基金管理公司参与上市公司治理指引》，持续关注对外行使投票表决权情况。引导市场真实发声、维护行业良好声誉，起草《基金管理公司声誉风险管理指引（试行）（征求意见稿）》。针对货币基金规模过大、占比过高等问题，开展专题研究，引导公募基金大力发展权益类基金，发挥专业优势、促进长期资本形成。针对公募基金产品同质化严重、投研和创新能力不足等问题，积极推动基金管理公司转型，探索ETF基金和公募REITs实践路径和落实方案，推进相关配套规则制定及产品推出。

2018年174只基金产品到期回溯至三年前，新三板市场行情的确异常火爆。2015年3月18日，新三板做市指数正式发布，以1000点为基点。指数推出以后，新三板热度加剧，2015年4月7日，新三板成指站上2134.31点的最高点，新三板做市指数也创下2673.17点的盘中最高纪录。

作为同是浙江队的队友和师兄弟，孙杨在接受兴奋剂检测之前，特意等在徐嘉余领奖后必经之路准备祝贺他。当徐嘉余见到孙杨后再也控制不住自己的情绪，热泪喷薄而出，一头扎进孙杨展开的臂膀中。孙杨说：“祝贺，祝贺，你游得非常好，最后有点紧，但是冠军绝对就是你的！”徐嘉余哭着说：“我太想要了，最后肌肉僵了，游不动了，实在是太悬了，幸好我到边时抢了一下……”孙杨一个劲地安慰他，鼓励他：“别哭别哭，你现在是世界冠军了！要有冠军的风范。你看你哭的，我都想哭了……”徐嘉余说：“我控制不住自己啊。杨哥，以后我要和你一起‘扛把子’，你不再是一个人孤军奋战了……”回到热身池后的徐嘉余，一下子摘掉了脖子上的金牌，在众人的掌声中径直走到教练徐国义面前，把金牌挂到了徐国义的脖子上，哭出了声音。

第三道坎生产资质仍受限尽管造车新势力们“来势汹汹”纷纷拿出量产车型，多家企业还计划今年内投产，但是不可否认，缺乏生产资质仍是摆在新造车企业面前的一道坎。自2017年6月，发改委批复江淮大众合资新能源项目后，新能源汽车造车资质审批通道便暂时关闭，至今未开启。截至目前，新能源汽车的造车资质只有15张，多数企业被拦在资质门外。